Aviato 2025: een jaar vol actie, groei en talent
Met de publicatie van ons Activiteitenrapport 2025 nodigen we je uit om terug te blikken op een jaar vol actie, samenwerking en talentontwikkeling op en rond Brussels Airport.
Van jobcafés, de Aviato Jobfair en Airport Job Discovery tot sterke partnerschappen met het onderwijs rond logistiek en techniek en innovatieve opleidingen: samen realiseerden we opnieuw tal van initiatieven.
Dit verslag is ook een moment om alle bedrijven binnen het Brussels Airport-ecosysteem te bedanken voor hun vertrouwen en engagement. Dankzij deze samenwerking blijven we bouwen aan duurzame projecten die echt impact maken.
Ontdek alle projecten, acties en cijfers in het Activiteitenrapport 2025.
2026 (Q1-Q2) - Aviato in cijfers
De eerste helft van 2026 stond bij Aviato volledig in het teken van actie. Met maar liefst 72 initiatieven – van Airport Job Discoveries, diverse beurzen, jobcafés, infosessies en vacaturegerichte opleidingen tot de succesvolle Aviato Jobfair en ons tweede activiteitenrapport – hebben we niet stilgezeten.
Benieuwd naar de impact? Bekijk onze nieuwe infografiek en ontdek hoe we werkgevers en werkzoekenden blijven verbinden.
2025 - Aviato in cijfers
Arbeidsmarktstudie - HIVA 2024
Brussels Airport blijft een van de grootste en meest aantrekkelijke werkplekken van België, zo bevestigt de nieuwste arbeidsmarktstudie van HIVA-KU Leuven. Deze eerste post-covid trendanalyse toont aan dat er bijna 30.000 directe jobs zijn op en rond de luchthaven, verdeeld over 335 bedrijven, 3 clusters en 18 sectoren. Daarnaast creëert de luchthaven ook nog eens 55.000 indirecte jobs, wat haar een unieke arbeidsmarkt én de op één na grootste economische groeipool van het land maakt.
Brussels Airport werft nationaal en ziet een opvallende toename van werknemers uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, nu goed voor 20% van het personeel (tegenover 16% in 2017). Ook komt 11% van het personeel uit Wallonië. Het aandeel voltijdse jobs blijft stijgen en bedraagt nu 79%, een flinke toename ten opzichte van 72% in 2017, terwijl dit in Vlaanderen gemiddeld 59% is.
Hieronder het volledige rapport van de HIVA 2024 studie, gebaseerd op gegevens van Q4 2022.
Werken in de luchtvaart? Populairder dan ooit
Volgens het 25ste employer branding-onderzoek van Randstad staat de luchtvaartsector dit jaar op nummer één als favoriete sector om in te werken.
Dat blijkt uit een bevraging bij meer dan 12.000 respondenten over de aantrekkelijkheid van de grootste privéwerkgevers in België.
Lees het Employer Brand Research 2025 van Randstad
Arbeidsmarktstudie - HIVA 2019
De luchthaven blijft één van de grootste én meest aantrekkelijke plaatsen om te werken in ons land. De trendanalyse over de directe tewerkstelling op Brussels Airport bevestigt dit. De studie, uitgevoerd door HIVA-KU Leuven in 2019 in opdracht van het tewerkstellingscentrum van de luchthaven Aviato, vormt de meest uitgebreide en transparante studie over de directe tewerkstelling op de luchthaven. Met bijna 24.000 werknemers, 317 bedrijven, 18 sectoren en gemiddeld 400 openstaande arbeidsplaatsen, is de luchthaven niet alleen een unieke arbeidsmarkt maar vooral een sterke catalysator voor de Belgische economie.
Hierna de methodologische nota en het volledige rapport van de HIVA 2019 studie.
Interregionale tewerkstellingszones op basis van een vraag- en aanbodanalyse
Hoewel Vlaanderen te kampen heeft met een krapte op de arbeidsmarkt en er hoge werkloosheidscijfers zijn in Brussel en Wallonië, blijft het aantal Walen en Brusselaars dat in Vlaanderen werkt, laag.
Het bevorderen van interregionale mobiliteit staat hoog op de agenda binnen het kader van 'Iedereen aan Boord' (2019), waarbij de ambitie is uitgesproken om hier versterkt op in te zetten.
Ook in het werkgelegenheidsakkoord 'Iedereen nodig, iedereen mee' wordt het benutten van interregionale mobiliteit benadrukt als een van de belangrijkste pijlers.
