Le mardi 30 septembre 2025, la troisième édition du salon JOBOP s’est tenue au centre de formation VDAB de Vilvorde. L’événement a accueilli 1 500 visiteurs, qui ont pu rencontrer plus de 100 employeurs et partenaires de formation. JOBOP est une initiative conjointe du VDAB, d’Aviato et des administrations locales de la région.
Forte affluence et grand intérêt
Les visiteurs ont pu explorer un large éventail d’offres d’emploi et de formations. Les médiateurs et instructeurs du VDAB étaient présents pour les conseiller et les accompagner dans leur recherche. Une attention particulière a été portée aux formations bénéficiant d’un soutien linguistique en néerlandais.
JOBOP s’inscrit dans les plans d’action provinciaux du VDAB visant à accélérer l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Le salon offrait notamment aux bénéficiaires d’allocations de chômage temporaires des opportunités supplémentaires pour s’orienter et entreprendre des démarches en vue de trouver un emploi ou une formation.
Une expérience interactive
Les ateliers et démonstrations interactifs ont permis aux visiteurs d’explorer leurs centres d’intérêt. Du soudage et de la maçonnerie en réalité virtuelle aux ateliers de cuisine et au spectacle de chiens policiers, chacun a pu tester ses aptitudes et découvrir ses compétences. JOBOP ne s’adressait pas uniquement aux demandeurs d’emploi, mais également à toute personne souhaitant suivre une formation complémentaire ou envisager un changement de carrière.
Marché de l’emploi dans la région de Vilvorde
En août 2025, la région de Vilvoorde comptait 5 746 chercheurs d’emploi en médiation, soit une augmentation de plus de 10 % par rapport à l’année précédente. Plus de la moitié d’entre eux (56 %) se sentent très éloignés du marché du travail. Parmi les obstacles principaux, 53 % n’ont pas de permis de conduire et 46 % ont peu ou pas de connaissances en néerlandais, compliquant l’accès à un emploi.
La demande de main-d’œuvre reste élevée malgré une légère baisse du nombre d’offres. La région de Vilvoorde demeure le deuxième plus grand bassin d’emploi de Flandre, avec des besoins surtout dans les professions en pénurie : agents d’enregistrement à l’aéroport, commerciaux, enseignants et infirmiers. Plus de 80 % des offres exigent une bonne maîtrise du néerlandais, et environ la moitié des postes proposés ne requièrent aucune expérience préalable.
- Geert Pauwels, directeur du VDAB Brabant flamand et Bruxelles, souligne l’importance du salon : « JOBOP illustre parfaitement la valeur des rencontres directes entre demandeurs d’emploi et employeurs. Avec plus de 1 500 visiteurs cette année, le salon confirme l’importance du soutien et de l’accompagnement. Les participants ont pu découvrir des offres d’emploi, recevoir des conseils pour leurs candidatures et participer à des ateliers et démonstrations leur permettant de mieux connaître différents secteurs et métiers. »
- Inge Spincemaille, General Manager d’Aviato, déclare : « Pour Aviato, cette collaboration constitue également un véritable levier. Nous sommes ravis de la forte affluence de candidats et espérons que cela se traduira par des correspondances de qualité entre les demandeurs d’emploi et les entreprises implantées à Brussels Airport et dans ses environs. Cela démontre que cette coopération est efficace et peut réellement faire la différence. »
- Les autorités locales de la région soulignent les bénéfices de soutenir et d’organiser ce type d’événements : « Une politique active en matière d’emploi local porte ses fruits, surtout lorsqu’elle dépasse les frontières communales. La collaboration entre le VDAB et les autorités locales renforce le lien entre les talents de la région et les entreprises de Halle-Vilvoorde. Cela permet de réduire les obstacles à un emploi durable et de viser un taux d’emploi de 80 % dans un marché du travail exigeant. La formule JOBOP fonctionne : cette troisième édition et son extension à d’autres régions en sont la preuve. »
La collaboration porte ses fruits
Le JOBOP a été organisé par le VDAB, Aviato (la maison de l’emploi de Brussels Airport) et les autorités locales de Zaventem, Wezembeek-Oppem, Kraainem, Kortenberg, Vilvoorde, Machelen, Grimbergen, Kampenhout, Kapelle-op-den-Bos, Steenokkerzeel, Lennik et Zemst. Cette coopération a permis de réunir employeurs et demandeurs d’emploi en un seul lieu et de mettre en place des actions concrètes en faveur d’un emploi durable.