Alliance stratégique
Aviato asbl est la maison de l'emploi de Brussels Airport, facilitant la rencontre entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. Cette initiative collaborative réunit des organismes publics, privés et gouvernementaux engagés dans l'emploi et la formation à Zaventem.
Notre objectif est double :
- Nous cherchons à améliorer l'accessibilité des emplois à l'aéroport tout en favorisant l'intégration des nouveaux employés à Brussels Airport.
- De plus, nous soutenons activement les employés actuels qui aspirent à évoluer au sein de la communauté de Brussels Airport.
Nous tenons à exprimer notre gratitude particulière envers les membres de notre conseil d'administration le VDAB, Actiris, le POM Brabant flamand, VOKA, SFTL, SFAL et Brussels Airport Company, ainsi que nos partenaires Bruxelles Formation, BECI, le Forem et Air Cargo Belgium, pour leur collaboration étroite. Avec leur soutien, Aviato réussit à accomplir ses objectifs comme maison de l'emploi à Brussels Airport.
Changement à la tête d'Aviato
Après cinq années à la tête d’Aviato, Isabelle Borli transmet le flambeau de la direction générale à Inge Spincemaille. Isabelle a guidé Aviato à travers une période pleine de défis, et l’a positionné comme un partenaire incontournable au sein de Brussels Airport et de son écosystème.
Sous son impulsion, de nombreuses initiatives ont vu le jour, renforçant l’emploi, la formation et la dynamique du marché du travail aéroportuaire. Elle conclut son mandat par le lancement d’Airport Job Discovery, avant de poursuivre son engagement dans le développement des talents au sein d’AHLEX – Aviation Hub for Learning & Experience.
Nous remercions chaleureusement Isabelle pour sa vision, son énergie et son engagement, et souhaitons à Inge plein succès dans ce nouveau chapitre de l’aventure Aviato.
Rencontre avec Inge Spincemaille, le nouveau visage d’Aviato
Vous êtes juriste de formation et avez exercé en tant que consultant. Que retenez-vous de cette expérience ?
J’ai travaillé près de vingt ans en tant qu’avocat et consultant. Cette double expérience m’a non seulement forgé sur le plan juridique, mais elle m’a aussi appris à penser de manière stratégique, à créer des synergies et à bâtir des passerelles entre les personnes et les organisations.
Le développement des talents semble être un fil rouge dans votre parcours.
Tout à fait. En parallèle de mes fonctions juridiques, j’ai toujours accordé une place importante à la formation et au coaching, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé. J’ai eu la chance d’enseigner et d’accompagner des publics très variés – des lycéens aux cadres dirigeants. Ces échanges humains m’apportent une énergie considérable.
Qu’est-ce qui vous motive dans vos nouvelles fonctions ?
La perspective de mettre pleinement ma passion pour les talents au service d’un projet d’envergure. Aider une personne à trouver un emploi qui lui correspond, c’est contribuer à son bien-être, et cela rejaillit positivement sur son entourage. Pouvoir jouer un rôle dans ce processus est extrêmement gratifiant.
Qu’est-ce qui vous attire dans le secteur aérien ?
Sa dynamique unique. L’aviation est un secteur international, en constante évolution, où innovation et agilité sont essentielles. C’est un environnement stimulant qui offre aux talents un terrain idéal pour s’épanouir.
Quels seront vos premiers chantiers ?
Dans un premier temps, je souhaite aller à la rencontre des parties prenantes, écouter leurs besoins et y répondre de manière proactive. Je me concentrerai sur le développement de solutions innovantes et durables en matière de recrutement, de matching des profils et de rétention des talents.