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A heart for jobs

Aviato asbl s'engage à rendre les emplois aéroportuaires plus accessibles et à favoriser l'intégration des nouveaux employés. De plus, nous offrons des conseils aux employés actuels souhaitant progresser au sein de la communauté de Brussels Airport.

Skill BuilderS

Aviato & Skill BuilderS

Aviato a marqué les esprits lors de deux sessions organisées pour Skill BuilderS. Pavlina Pavlova en témoigne avec enthousiasme :

« Merci à Aviato pour les deux sessions d'information inspirantes qu’ils ont animées pour nos Skill Builders ! La session ‘Employeur à l'honneur’ a parfaitement répondu à nos attentes : une communication transparente, des informations claires, et d’excellents conseils pour postuler. Le vrai plus ? L’espace donné aux candidats pour poser toutes leurs questions. Une session utile, dynamique et réellement impactante. »

Ce type de retour démontre la force d’une collaboration bien ciblée. Chez Aviato, nous sommes ravis de contribuer à l’employabilité — et impatients de poursuivre sur cette lancée !

La stratégie 2025 d'Aviato à travers 4 questions

Pourquoi ?

Aviato facilite le recrutement durable d'employés et contribue à la rétention des talents pour soutenir l'emploi et le développement de l'écosystème de Brussels Airport.

Quoi ?

En tant que partenaire de confiance indépendant et flexible, Aviato est le portail privilégié de l'emploi à Brussels Airport, ouvrant la voie à des carrières nouvelles et durables grâce à des solutions innovantes sur mesure.

En quoi cela vous concerne-t-il ?

Aviato est reconnue comme :

  • La référence pour l'emploi à l'aéroport. Et ce, grâce à une plateforme interactive et pratique sur laquelle nous offrons des services personnalisés et des prestations de haute qualité.
  • Le centre de connaissances et de compétences privilégié dans le domaine de l'emploi, de la formation et de la mobilité au sein et autour de l'aéroport de Zaventem.
  • Le one stop shop pour toutes vos questions sur l'emploi.

Quels piliers ?

  1. Emploi : Nous attirons de nouveaux employés et misons sur la rétention en posant les bases de carrières durables et en offrant des perspectives à tous.  
  2. Innovation : Nous créons et mettons en œuvre des solutions innovantes pour améliorer et soutenir l'emploi durable à l'aéroport.
  3. Formation et apprentissage : Nous mettons en place des programmes de formation pour maximiser les chances des demandeurs d'emploi de trouver un emploi à l'aéroport.
  4. Création d'un réseau aéroportuaire engagé : Nous mettons en place un réseau aéroportuaire engagé pour soutenir l'emploi et la gestion des talents.
  5. Inclusivité : nous sensibilisons à l'inclusivité sur le marché du travail en promouvant l'emploi pour tous à l'aéroport.
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