Recruitment Officer (m/v)

Dagwerk, onbepaalde duur - Online sinds 2019-09-09
Functieomschrijving

ICTS Belgium is een onderdeel van ICTS Europe. Met operationele centra op Brussels Airport, Charleroi en Redu, is ICTS Belgium gespecialiseerd in het leveren van beveiligingsdiensten aan luchthavens, luchtvaartmaatschappijen, zakelijke, particuliere en openbare klanten.

Voor ons hoofdkantoor in Zaventem zijn wij dringend op zoek naar een Recruitment Officer (m/v).

Je bent verantwoordelijk voor:

 Rekrutering en selectie process van A tot Z van de medewerkers: opmaak van functiebeschrijvingen, screening van cv’s, selectiegesprekken, selectie- en psychologischetesten, referenties checks, aanvraag en opvolging van specifieke documenten (ministeriele kaart, ...), opleidingen, kandidaten bestand en feedbackgesprekken;

 Contacten met rekruterings- en/of uitzendbureaus, scholen, universiteiten en andere potentiële partners;

 Contacten met de supervisors en managers om de planning van de selectiegesprekken op te zetten;

 Jobpostings op de website, jobboards en andere sociale media kanalen;

 Ondersteuning van andere personeelsgerelateerde activiteiten zoals payroll, personeelsadministratie opvolging, af en toe deelname aan jobbeurzen of luchthavendagen, ...

---

ICTS Belgium fait partie d’ICTS Europe. Avec des centres opérationnels à l’aéroport de Bruxelles, de Charleroi et à Redu, ICTS Belgium est le fournisseur spécialisé de services de sécurité aux aéroports, aux sociétés aéroportuaires, aux entreprises privées et publiques et aux particuliers.

Pour notre siège situé à Zaventem, nous sommes à la recherche urgente d’un(e) Recruitment Officer (h/f).

Vous êtes resposable pour:

 Gestion de A à Z du processus de recrutement & sélection des travailleurs: création de descriptions de fonctions, screening des CV’s, entretiens de sélection, tests de sélection et tests psychotechniques, vérifications des références, demande et suivi des documents spécifiques (carte ministérielle, ...), gestion des formations, des candidats, de l’agenda et des entretiens de feedback ;

 Contacts avec les agences de recrutement et/ou les bureaux d’intérim, les écoles, les universités et les autres partenaires potentiels ;

 Contact avec les superviseurs et les managers pour établir le planning des entretiens ;

 Publication des offres sur les sites interne et externe et sur les réseaux sociaux ;

 Support à la gestion de la paie, au suivi des dossiers administratifs et participation exceptionnelle aux bourses d’emploi, journée de l’aviation, ...


Profiel

 Je behaalde een bachelor diploma (of gelijkgesteld door ervaring) en je hebt een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie (ervaring binnen gelijkaardige sector is een plus);

 Je kan vlot overweg met de courante MS-Office toepassingen (Word, Excel,...) en in staat om op korte termijn andere softwaretoepassingen aan te leren;

 Je drukt je vlot uit in het Frans en Nederlands, kennis Engels is een plus;

 Je bent ondernemend en resultaatgericht en houdt ervan om autonoom te werken;

 Je bent sociaalvaardig, met een passie voor interpersoonlijke relaties en een breed netwerk;

 Je hebt een goed inzicht in het menselijk gedrag en gesprekstechnieken;

 Je bent empathisch, meedenkend met de noden van zowel de organisatie als de kandidaten;

 Je maakt vlot gebruik van sociale media kanalen en nieuwe digitale tools.

---

 Vous disposez d’un bachelier (ou équivalent selon l’expérience) et d’une première expérience dans une fonction similaire (une expérience dans un secteur similaire est un plus);

 La suite MS-Office (Word, Excel, ...) n’a pas de secret pour vous et vous démontrez l’envie d’apprendre d’autres logiciels à court terme ;

 Vous vous exprimez couramment en Français et en Néerlandais, la connaissance de l’Anglais est un plus ;

 Vous êtes entreprenant, orienté résultats et aimez travailler de manière autonome ;

 Vous êtes sociable et avez une passion pour les relations interpersonnelles, vous cherchez à élargir votre réseau ;

 Vous démontrez un fort intérêt envers l’analyse du comportement humain et des techniques d’entretien ;

 Vous êtes empathique et avez autant à cœur les besoins de l’organisation que ceux des candidats;

 Vous êtes un utilisateur aguerri des réseaux sociaux et des outils digitaux.

Technische Competenties

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updatenDe wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Soft Skills

Ik werk precies, grondig en zorgvuldig binnen de afgesproken tijd.
Ik kan een vooropgesteld resultaat bereiken met de afgesproken kwaliteit
Ik kan gemakkelijk mensen aanspreken en contacten onderhouden.
Ik kan met anderen samenwerken aan één taak met één doel. We helpen elkaar daarbij en we komen op voor elkaar.
Ik heb geen hulp nodig om mijn taak goed te doen

Aanbod

 Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen;

 Een uitdagende functie in dynamische omgeving waar jij actief kan bijdragen aan de ontwikkeling van een professionele HR-structuur;

 Je komt terecht in bedrijf waar de menselijke dimensie centraal staat.

---

 Un salaire attractif complété par des avantages extra-légaux ;

 Une fonction remplie de challenges dans un environnement dynamique où vous apportez votre contribution au développement d’une structure RH professionnelle ;

 Une entreprise où la dimension humaine occupe une position centrale.

Leverancier

Vereiste studies
  • Professionele bachelor
  • Talenkennis
  • Engels (goed)
  • Nederlands (zeer goed)
  • Frans (zeer goed)
  • Contract
  • Gewoon contract.
  • voltijds
  • Plaats tewerkstelling
    bosstraat
    30

    1930
    ZAVENTEM

    Recruitment Officer (m/v)

    bosstraat 30 1930 ZAVENTEM
    Waar en hoe solliciteren?
    Solliciteren met CV.
    Motivatiebrief toevoegen.
    Per email:
    recruitment.bru@ictseurope.com

    Interesse?

    Stuur vandaag je CV en motivatie t.a.v. Julie Porreweck naar recruitment.bru@ictseurope.com

    ---

    Faites nous directement parvenir votre CV et vos motivations à l’attention de Julie Porreweck à l’adresse

    suivante : recruitment.bru@ictseurope.com

    Contact:
    MVR
    Julie Porreweck

    VDAB-Vacaturenummer:
    59953516