Internal Recruiter - Leuven

Dagwerk, onbepaalde duur - Online sinds 2019-09-10
Functieomschrijving

Als Internal Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het rekruteren van Ingenieurs die innovatieve projecten op poten zetten bij verschillende klanten. Onze klant is een bedrijf waar de medewerkers houden van een uitdaging. Ben jij ook een ambitieuze Recruiter met ervaring? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging in een notendop:

  • Je schrijft functieprofielen en aantrekkelijke vacatures uit
  • Je plaatst vacatures uit via media zoals LinkedIn, Stepstone, ...
  • Je legt contacten met geschikte kandidaten en bouwt je netwerk uit
  • Je trekt het volledige rekruteringsproces: screening, interview, rapportering, voorstellen aan Business Manager, loononderhandeling, contractopmaak en -voorstelling
  • Je denkt out of the box om ingenieurs te bereiken en bent (online) ambassador voor de organisatie

Profiel
  • Je hebt reeds een (eerste) ervaring in rekrutering
  • Je toont interesse in technologie en technologische profielen
  • Je hebt een zeer sterke kennis Nederlands-Engels
  • Je bent een doorzetter en houdt er van dat de zaken vooruit gaan
  • Je bent een echte netwerker
  • Je bent flexibel: af en toe een avondinterview of een interview op verplaatsing schrikt jou niet af

Technische Competenties

Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, ?)
Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelenPromotieacties organiseren
Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
Loon- en bevorderingsmaatregelen aanbevelen (loonsverhoging, overplaatsing, premie, ...)
De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Soft Skills

Ik respecteer afspraken, regels en procedures.
Ik werk precies, grondig en zorgvuldig binnen de afgesproken tijd.
Ik kan me goed aanpassen als de werkomgeving, de mensen, de arbeidsregeling verandert.
Ik kan nieuwe informatie opnemen en toepassen.
Ik heb geen hulp nodig om mijn taak goed te doen
Ik ben creatief in het vinden van oplossingen voor problemen.
Ik blijf kalm of werk zelfs nog beter als het heel druk is, als ik opgejaagd word.
Ik kan een vooropgesteld resultaat bereiken met de afgesproken kwaliteit
Ik kan gemakkelijk mensen aanspreken en contacten onderhouden.
Ik kan met anderen samenwerken aan één taak met één doel. We helpen elkaar daarbij en we komen op voor elkaar.

Aanbod

Je komt terecht in een inspirerende en moderne werkomgeving. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door professionaliteit, teamspirit, humor en persoonlijke ontwikkeling. Je start op in een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Je krijgt meteen een vast contract en wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen:

Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving waarbij professionaliteit, teamspirit, humor en persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol spelen. Het is een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een vast contract met een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring aangevuld met tal van extra-legale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en abbonement, bonussysteem op basis van aantal aanwervingen.

Ten slotte wordt hier gewerkt in een 40-uren week, waardoor je 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen op je teller krijgt. De werkdag start 's morgens tussen 8u en 9u.

Secretary Plus
Vereiste studies
  • Professionele bachelor
  • Talenkennis
  • Engels (zeer goed)
  • Nederlands (zeer goed)
  • Contract
  • Gewoon contract.
  • voltijds
  • Plaats tewerkstelling
    3000
    LEUVEN

    Internal Recruiter - Leuven

    3000 LEUVEN
    Waar en hoe solliciteren?
    Contact:
    MVR
    Karen Golsteyn

    VDAB-Vacaturenummer:
    59964050